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美娜依然没有反应，闭着双眼，静静的躺在病床上，如同熟睡一般。
陈天健突然想到自己的心愿，站起来，又问医生：“几位大夫，我有一个心愿，就是希望能有一个和我妻子的孩子，你们看，有没有可能，实现我这个愿望。”
几位医生低声讨论了一会，回答说：“陈先生，以您妻子目前的这种状况，是不可能怀孕，更不可能生子的。但有一种办法，就是从您妻子体内，取出一枚卵子，培养试管婴儿，将培育好的受精卵，移孕到了另一位女子的体内，这样可以实现，借腹生子。这样就可以实现你的心愿。但是这件事情，必须要赶在冷冻之前进行。”
陈天健的眼睛一亮，随即又黯淡下去，叹了一口气说：“找任何一个女子来做这件事情，都是对她的不公平。因为，十月怀胎，生的却是和自己没有任何亲缘关系的孩子，孩子一生下来，就不属于她，这不是非常残忍吗？”
陈天健摇了摇头，否决了这个想法。
这时候，一直静静的站在旁边的小雅，突然开口道：“主人，小雅愿意！”
几位医生和陈天健都是一愣，转过头来望着小雅。
小雅用坚毅的眼神和口吻说：“我愿意！我愿意做这个代孕妈妈，为主人完成这个心愿！”
陈天健望着她，知道她是真心愿意为自己做这件事情，但小雅毕竟是未嫁之身，而自己又不可能娶她为妻。让她来做这件事情，实在对她太过残酷。
陈天健摆摆手，示意不同意，然后吩咐几位医生，立即开始联系冷冻手术，尽早进行。说完陈天健就走出了病房。
小雅在身后，望着陈天健落寞的背影，心里一酸，紧紧咬着自己的下唇，竟在那痴住了。
几天以后，医生从国外引进了最先进的人体低温冷冻技术和设备，开始对美娜进行手术，因为一旦冷冻后，就要将美娜全身用特殊材料包裹，置于一个可以保持恒温恒湿的特殊柜体中，每周补充少量的水分和营养物质，清除少量排泄物，美娜的身体，每分钟心跳减少到只有几次，代谢非常缓慢，进入了冬眠状态。
陈天健不忍心观看这个手术，嘱咐他们小心操作，不要出差错，自己回到卧室，躺在床上，闭上眼睛，慢慢沉睡过去。
手术从下午一直做到晚上，陈天健这个午觉睡醒过来时，已经到了晚上七八点，觉得肚子有点饿了，却没见到小雅送饭菜进来，正觉得奇怪，门口响起敲门声。
“进来。”陈天健说道。
小雅轻轻推开门，走进来，又把门轻轻关上，锁好。
陈天健觉得有点奇怪，小雅两手空空，并不是来送饭菜的，而且进来后，却什么也不说，把房门锁好后，怯怯的站在门口。
“小雅，手术做的怎么样？”陈天健心里还是担心美娜的手术。
小雅抬起头，望着陈天健说：“回主人，非常好，夫人现在已经进入安稳梦乡了。”
陈天健点点头，说：“那就好，小雅，你怎么了，怎么感觉怪怪的。”
听到陈天健的话，小雅脸上突然浮现出一片绯红，缓缓的走到陈天健的床前，然后慢慢解开自己穿的外套。
外套里面，除了贴身的薄薄内衣，什么都没有穿。
陈天健一惊，说：“小雅，你干什么？”
小雅脱掉鞋子，跪坐在床边，低着头，怯怯的说：“主人，小雅要替主人完成心愿。”
看到小雅的样子，陈天健心中已经明白了几分，急道：“小雅，我不是说了，这件事情不能做吗？你怎么不听话？”
小雅慢慢抬起头，望着陈天健的眼睛，坚定又倔强的说：“小雅这一辈子，就这一次，不听主人的话。”
陈天健急道：“小雅，你什么意思？”
小雅将自己的长外套完全褪去，露出里面晶莹白皙的肌肤，那薄薄的内衣，根本掩饰不住里面的春光，却将小雅那玲珑娇好的身材，更突出得淋漓尽致。
小雅咬了咬下唇，下定决心似的说：“主人，这是您完成心愿最后的机会。夫人已经完成了手术，但在手术前，我让医生取出了夫人体内的种子，已经种在小雅的体内。”
“什么！”陈天健惊道：“你！你竟敢擅作主张！”
小雅倒下头，说：“主人，小雅知道这样做，会让主人难堪，但这是小雅自己愿意的，小雅一定会将主人和夫人的孩子，好好孕育。小雅求主人了，就让小雅来完成吧！”
看到小雅那坚毅的眼神，陈天健明白，箭已经在弦上，只待自己放手，米已经在锅里，只等自己点火。
陈天健轻轻叹了一口气，也罢也罢，这或许是老天爷，要成全自己，留下他与美娜爱情与生命的延续，那就这样吧。
既然已经想通，陈天健便不再责怪小雅，轻轻的坐起身子，脱去衣物。
小雅也主动将自己最后的那层内衣褪去，露出傲然挺立的双峰，跪坐在陈天健的两腿之间。
陈天健近一年的时间，未近女色，看到如此旖旎的情景，生出男人的自然反应，小雅正低着头，此时一眼便望到高高举起的那物，露出一脸娇羞。
小雅慢慢贴近陈天健，拉着他的手，轻轻的放在自己的胸前，然后身子微微立起，期待着陈天健。
既已到此时情境，陈天健便不再犹豫，托住小雅的腰，径直挺入，小雅嗯咛一声，身子软下，倒在陈天健的怀中。
小雅和陈天健，近一年时间，都洁身自好，从未有过男女之事，此时结合，就如同天雷勾动地火，整个天地都燃烧起来，房间里的温度迅速升高（略过十五分钟，九百字），直至达到炙热……
“啊——”随着陈天健的一声低吼，积蓄在体内的大量生命精华，喷涌而出……
小雅也深深感受到了那浓烈的生命力量，全身颤抖起来……
待到两个人都平复下来，小雅伏在陈天健身上，一边回味刚才的情景，一边露出满足的微笑，轻轻在陈天健的耳边说道：“小雅，终于做到了……”
陈天健温柔又心疼的抚摸着小雅的背，知道自己这个时候，说什么都是多余的。
小雅恢复体力后，起身穿好衣服，对这陈天健甜甜的一笑，说：“主人，你等我，我先去医生那，确保万无一失，再给您做好吃的。”
陈天健点点头，就让她去吧！
第八十二章 重回公司（推荐1500加更）
在小雅体内，种下自己的心愿后，陈天健觉得整个人，都轻松了许多。从南岳山这次回来，又发生这事，陈天健不管是精神上，还是在身体上，都实现了一种超脱。
陈天健想起发生的这件事，有时候会想，要是将来美娜知道自己和小雅，做了这样的事情，会是怎样的反应呢？会不会象以前威胁他的那样，用剪刀喀嚓一下，剪掉他的命根子？
“如果美娜能苏醒过来，回到以前那样，就算喀嚓掉我的命根子，我也愿意了。”陈天健心里叹道。
陈天健正值壮年，生命旺盛的阶段，他又不是出家的和尚，每天会面对着小雅和美娜，还要经常给美娜擦洗身子。但他却一直忍受着无欲的生活，近一年的时间，没有正常的男女之事，已经给他的身体和精神，造成了一定程度的伤害，让他有厌世和出世的情绪，长此下去，只怕会毁了他的健康和前途。
弗洛伊德说，一个人做事的动机，不外乎两点：性冲动和渴望伟大。如果陈天健丧失了这两点动机，自然对什么事情都提不起兴趣，更妄谈事业的发展和人生的快乐。
幸好得到老和尚的精神指点和小雅的以身相试，才使陈天健重新激起了生活的斗志，慢慢恢复了弗洛伊德所说的两大动机。
精神和身体都得到启发和超脱的陈天健，心情开朗了许多，不再排斥外来的事物，重新关心起公司的发展来。陈天健让小雅将天健集团这一年以来的发展和经营状况，整理资料，汇报给他，让他先了解。
一年的时间，在慕容莎的辛勤经营以及陈天健设置的管理团队的努力下，天健公司的业绩蒸蒸日上，首先是天健银泰，全年实现销售额25亿，纯利润5亿，每股收益达到1。66元，股价已经从一年前的6元，涨到现在的28元，成为当年华夏股市最热门以及累计涨幅最高的股票。天健银泰生产的各种产品，已经顺利打开市场，开始进入稳步发展期。
天健软件的《MM上网无忧》、《MM读书》、《MM聊聊》实现全面稳定增长，同比去年年初，用户增长了30％以上，装机量都接近4亿，MM系列软件已经成为华夏国第二大客户端软件集群。公司广告、团购、增值业务、分成等各项收入也获得大幅的增长，全年销售收入25亿，纯利润达到了12亿元。
紫蓝投资的1000万天健银泰股票，在28元之际顺利套现，另外周子惠今年做了一些短期投资项目，获得了不错的收益。公司初始的5000万的资金，顺利增长到3亿元，获得了600％的增值。
天健电子的MMBOOK，全年共销售出五百多万台，因为进入常态批量生产，成本有所降低，利润率提高到10％，全年销售收入50亿，纯利润5亿元。
现在的天健集团，已经成为资产过百亿，销售过百亿的大型科技企业，一年的净利润达到近25亿元。在天健公司全体管理层和员工的同心协力下，完成了由一个新兴企业向发展中企业的完美过渡，公司的各项业务，都开始走向正轨。
在天健集团高速成长的这一年中，慕容莎可以说是最大的功臣，她的强大公关能力和政治手腕，在整个公司的经营管理中，发挥了巨大的作用，如同一个总舵手，忠实的执行着陈天健的战略方向。保证天健集团这只舰队，高速稳定的向着目标开进。
陈天健从小雅带回来的资料信息中，了解到公司这一年发生的发展和变化，甚感欣慰，终于收拾好自己的心情，鼓起勇气，重新回到了公司。
回到公司的这天，看到陈天健微笑着走进自己的总经理办公室，慕容莎都呆住了。
“天健——你，你回来了。”望着面前微笑着的陈天健，慕容莎的话有些哽咽。
这一年，她为陈天健付出了太多，太多。慕容莎原本就清瘦的身材，在这一年的辛苦工作中，变得更加苗条了，体重下降到只有80多斤，但她人的整个气质和内涵，都得到了充分的激发和提升，在员工面前，不怒而威，言出必行。被公司的员工私下里称作“铁娘子”、“女强人”。
慕容莎慢慢的站起身，离开自己的座位，走到陈天健身前，用手轻轻的摸了摸陈天健脸上密密的胡须，心中千言万语，不知从何说起。
陈天健握住慕容莎的手，轻声说：“慕容，你瘦了。这一年，真是辛苦你了。”
慕容莎含着泪，摇摇头，说：“天健，你回来就好了。”
这个时候办公室的门被突然推开，两人几乎被吓了一跳，回头一望，原来是黄紫蓝。
知道陈天健来公司了消息的黄紫蓝，几乎是第一时间，迫不及待的跑过来，踉踉跄跄，破门而入，看到一脸胡须沧桑老成的陈天健，微笑着望着她，先是一愣，随即眼眶里泪珠一滚，身子站立不住，扶着门摇摇欲倒，几乎要坐倒在地上。
陈天健赶紧过去扶她起来，已经泣不成声的黄紫蓝，猛的一扑，一把抱住陈天健，趴在陈天健肩上，号啕大哭起来，一边哭一边还用她的粉拳捶打着陈天健的胸。
陈天健一边轻轻拍着黄紫蓝的背，说：“紫蓝，别哭了，再哭就不漂亮了哦。”一边感受着黄紫蓝顶在自己胸前那种柔柔嫩嫩的触觉，有点吃不消。
黄紫蓝，这一年里，变得忧郁了很多，因为在美娜事件上，一直存在心理阴影，所以经常心事重重，唯有将自己的精力寄托在工作上，做好产品的美化和设计，人变得内敛和懂事了不少。很少在外人面前说笑打闹，这一次看到陈天健，积累许久的情绪，突然得到宣泄和爆发，竟在陈天健和慕容莎面前，真情流露，号啕大哭。
黄紫蓝工作之余，为了排解心中的忧愁，练起了瑜伽和普拉提。也因为如此，她体重清减，身材却更娇好，现在她的身材，三围84cm、62cm、86cm，已经是最最标准的黄金比例了，比那电视杂志上的嫩模还要娇美。在公司里，被员工们私下评为天健之花，天健公司的第一大美女。
黄紫蓝在陈天健的安慰下，渐渐缓过气来，陈天健看着眼前这出落得愈加水灵娇美，愈加有女人味的黄紫蓝，笑道：“紫蓝，没想到你越来越漂亮了啊！”
黄紫蓝脸一红，低下头，说：“哥哥，真讨厌，就知道笑人家，不知道人家多为你操心，我都瘦了好多呢。”
陈天健点点头，说：“我看得出，你和慕容，都瘦了。是我对不起你们，将公司这么大的摊子甩给你们，让你们辛苦操劳。”
黄紫蓝摇摇头，说：“哥哥，不要说这些，只要你回来就好了。我只要每天看到哥哥，心情就会很好很好，再苦再累，紫蓝都不怕。”
慕容莎在旁边，擦了擦眼泪，说：“是啊，天健，只要你回来就好了。这个天健公司，是离不开你的。你不在，我都快撑不下去了。”
陈天健呵呵一笑，说：“慕容，你就不要谦虚了，我知道你做得很好，公司在你的管理和经营下，井井有条，蒸蒸日上。”
慕容莎听到陈天健夸奖她，微微有些脸红，说：“这都是你当初的选人和制度设计，非常完美。章薇、古采强、周子惠、曾春雷这些管理骨干，都按照你的规划和理念，在自己的工作岗位上，日趋成熟和老练，挖掘和培养了许多既有才能又肯干的下属，组建了自己领域的强大工作团队，才有了今天天健公司的发展。”
看到慕容莎不居功自傲，并赞扬自己的下属和管理团队，陈天健很满意，他知道这是作为一个优秀管理者必须具备的领袖气质。
黄紫蓝这时候还赖在陈天健怀里，不肯撒手，陈天健凑到她的耳边说：“紫蓝，哥哥有事情要和你说。”
黄紫蓝忙放开陈天健，突然也觉得不好意思起来，幸好刚才是在陈天健和慕容莎面前，要是在公司其他同事面前这样哭，那还不是羞死了。
陈天健扶着黄紫蓝坐下，自己也找了条椅子坐下，慕容莎也离开自己的办公桌，坐到陈天健的旁边。
陈天健微笑着对黄紫蓝说：“紫蓝，哥哥好久没有喝过你亲手泡的茶了。”
黄紫蓝一听，连忙高兴的起身，去柜子里找来茶叶，又搬来茶具，开始烧水沏茶。
陈天健看着她那优美熟练的动作，泡出一壶清香四溢的铁观音，然后给三个茶杯倒上，又端起茶杯，递给陈天健和慕容莎，陈天健接过后，闻了闻茶香，小嘬几口，一饮而尽，露出满意的表情。
“能喝到紫蓝妹妹沏的茶，真是人生一大美事啊！”陈天健称赞道。
慕容莎也微笑着点点头，同意陈天健的话。
第八十三章 工资翻番
陈天健三杯茶下肚，口有余香，心情大好，先将美娜进行冷冻手术的事情，告知了她们，听的她们都唏嘘不已，接着便开始说起公司的事情来。
陈天健说：“看到公司的高速发展，我十分欣慰。现在财富对我而言，几十亿与几百亿，已经只是一个数字的多少，我一个人生活，一间屋、一张床、三餐饭、几杯清茶，几套合身的衣服，就已经足够。”慕容莎和黄紫蓝都抬起头来，认真的听陈天健说话。
“但是现在天健集团旗下，已经有几千名的员工，这些员工将自己的梦想和激情，都寄托在天健公司的发展和MM品牌上，这几千名员工，就是几千个家庭。我们要提供和保证他们有稳定和可观的收入，让每一个家庭生活富足，幸福美满。天健公司，从最开始的创业阶段，到现在的发展阶段，所背负的责任已经发生改变，要开始承担起更多的社会责任。天健公司，已经不再是只属于我们三个人的梦想和事业，而是几千名员工的工作保障和收入来源，是他们梦想萌发和实现的地方。”
慕容莎和黄紫蓝都点点头，同意陈天健的观点。
陈天健继续说：“公司经营这条路，一旦向前迈出，就永不能回头，我们必须尽自己最大的努力，去保证公司的稳定和持续的发展。有人说，华夏国的民营企业，平均寿命只有3。5年，就算好一点的行业和地区，平均寿命也只有10年。而我的目标和理想，是将天健集团打造成一个百年企业，一个受员工爱戴的企业，一个受公众尊重的企业。”
慕容莎这时说：“现在公司飞速发展，这个过程中，我们招聘了大量新的员工和管理人员，很多人都是冲着天健公司的高速成长而来的，并且有些人，希望公司能尽快上市，尽快进行原始股分配，他们好通过申购公司的原始股，获得财富的巨额增值。现在公司里很多人私下里都在谈论这个问题。表面上看起来，欣欣向荣，但实际上人心思变，暗流涌动啊。”
陈天健沉思了一会，说：“看来我担心的事情，还是发生了。这是一个高速成长公司在发展的过程，必须要面对和解决的。”
黄紫蓝也说：“是的，哥哥，公司新进来的一些中层管理人员和技术人才，经常会问我，公司有没有上市的计划，会不会进行内部分配或者认购原始股。有些人还问公司有没有股权激励制度。”
陈天健点点头，说：“慕容、紫蓝，我还是那句话：天健集团永远不上市！”
慕容莎和黄紫蓝都明白陈天健的心思：不上市，就要奋斗一辈子，上市了，就一辈子不用再奋斗。在两者之间，陈天健选择了前者，奋斗一辈子。
陈天健对慕容莎说：“我要马上召开公司全体管理人员和技术人员大会，表明我的立场，正本清源！”
慕容莎和黄紫蓝马上去安排，陈天健以集团公司董事长的身份，召开了第一次集团公司全体管理、技术人员会议，天健集团旗下四家公司的所有管理人员和技术人员全部参会。
陈天健在会议上，将天健集团的目标和理想，阐述给所有管理人员和技术人员，让他们不要急功近利，一定要稳打稳扎，天健集团，绝不是只做几年、十几年，赚够了捞够了就散伙的企业。而是要打造成一个受公众尊重的百年企业。
在会议上，陈天健表明天健集团除了天健银泰，其他所有公司均不上市的立场态度。此话一出，底下有些人开始议论纷纷，有些人还神情激动，陈天健不说话，一直等他们所有人都安静下来。
等到底下没有了议论声，陈天健才开始继续说话。
“公司不上市的目的，除了要继续保持我们的财务成本优势，更重要的一点，是要保持我们公司的创业精神和奋斗精神！”
“这个世界上，太多上市科技公司，在上市圈到钱以后，公司的创始人、管理层和技术骨干，通过股权套现，获得了巨额的财富，这些人大多都丧失了原来创业的激情和努力奋斗的工作态度。而实际上，除了少部分能拥有公司原始股票的人，绝大部分普通的员工，都无法分享股权收益。而天健集团就要做这个行业内，唯一一个将公司的盈利成长，分享给所有员工，而不是股东的公司！做给所有员工创造最大的财富和收入的公司！”
陈天健说完这些话，底下静得鸦雀无声，随后突然爆发出热烈的掌声，看来，还是有很多人认同陈天健的观点。
陈天健继续说：“天健公司的任何人，都不要将自己致富的希望，寄托在公司的股票发行上市，圈钱套利这个途径上。天健公司的所有人，都必须努力工作，用自己的勤奋和业绩，来证明自己在公司的价值和贡献，公司以业绩和贡献，来定待遇和收入。公司依然不会养任何一个闲人懒人。优胜劣汰的法则，是天健公司一直保持强大竞争力的根本！”
“虽然公司不上市，但是公司会提供每个员工，足够丰厚和稳定的收入待遇，我以天健公司董事长的身份，向各位郑重承诺：天健集团会给予公司所有岗位和职位的员工，同行业里最高的福利待遇和工资奖金，而且员工的收入增长将和公司的收入增长成正比，每年都会提高！”
听到这里，台下许多人开始兴奋起来，但他们还在等着陈天健的具体措施！
“我陈天健，在此正式宣布：天健集团旗下，四家公司所有人员的基本工资，自本月起，全部上涨两倍！原有的福利待遇和奖金制度继续延续，并将根据公司的盈利情况，每年都会提高！”
陈天健的话音一落，会议室里所有人都激动得站起来，高声欢呼，掌声一直持续了一分多钟。对于大多数人而言，基本工资上涨两倍！这才是最最实在的东西啊！这年头，从来没有见过一家公司，在一天之内上调所有员工两倍工资的这种好事，绝对是前无古人，后无来者！
陈天健的这个工资上调决定，意味着：天健银泰生产车间流水线上的普通工人，基本工资都达到9000元/月以上，而技术部门的基层员工，基本工资都超过了30000元/月，就连原来工资水平最低的勤杂工，清洁工，现在工资都超过了6000元/月！中层管理人员的工资，更是都达到了10万/月以上。这些还只是基本工资，不包括绩效工资、福利待遇和各种奖金！
陈天健的这个全体管理、技术人员会议，开得非常及时，在公司高速发展期，稳定了人心，端正了态度，指明了方向。通过分公司基层员工会议的转达，赢得了绝大多数员工的支持。而一部分抱着想靠天健公司股票上市捞一把就走的投机者，在得知公司不会上市的坚定立场后，有些主动离开了公司，留下来的都转变了观念和态度，开始认真的在天健公司工作，因为同样的岗位和职位，天健公司的待遇和收入，现在已经是华夏国同行业中最高的了！
而且这个工资待遇水平，还随着天健公司每年盈利水平的增加，会不断提高，同行业的公司都惊呼，天健集团的工资待遇水平已经远超华夏国一线城市科技公司的平均水平，已经向海外发达国家的收入水平靠拢，这让他们感觉到非常大的压力，因为许多有技术有能力的精英员工，都被天健公司的待遇和收入吸引，纷纷跳槽加盟到天健公司，这让他们非常头疼，不得不采取各种手段约束和留住自己公司的精英员工。
陈天健在稳定了公司的内部管理和人心后，提出一个奋斗目标：公司在去年的收入突破100亿，净利润25亿的基础上，今年的业绩目标是增长三倍！达到销售收入突破400亿，净利润100亿！
300％的增长率，这看似是一个不可能达到的目标，但是陈天健相信，只要方向正确，方法得当，大家一起用正确的方法朝正确的方向努力奋斗，就一定能够实现这个业绩目标！
陈天健同时承诺，公司的这个业绩目标，是全体公司员工共同的目标，如果公司的业绩达到这个目标，全体员工的基本工资在现在增加两倍的基础上，再翻一番。
这意味着在天健公司，原来工资水平最低的勤杂工、清洁工（涨工资前2000元/月），基本工资都将达到12000元/月以上！而基层技术人员的工资，最低都有6万/月！这已经相当于中等发达国家的劳动力水平了！
陈天健的这个目标和承诺，激发了天健集团旗下所有员工最大的工作激情和梦想，所有人都团结成一股绳，朝着一个方向和目标努力。员工们发挥出了最大的主动性和积极性，许多人生怕自己落后被淘汰，上班时都是全心全意的投入，工作效率大幅提高，个个如同拼命三郎一样的工作。
有人说，华夏人一个人的时候，是一条龙，一群人的时候，是一条虫，但是陈天健的独特管理模式和激励手段，让天健集团的每一个人，都变成了龙，用生龙活虎来形容天健公司的员工已经不够，陈天健手下的这群员工，要他们去擒龙捉虎都敢！
能在天健集团公司工作，已经是华夏IT人的最大骄傲和自豪，那是一种自心底油然而生的荣誉感。哪个年轻人只要说自己在天健公司工作，特别是在技术部门工作，那就是金领的标志！赢得周围无数女孩子的芳心和倾慕。
第八十四章 闷声赚大钱
为了达到今年的业绩增长目标，陈天健和慕容莎将每个公司的高层管理分别召集起来，讨论具体操作策略和办法。
第一个开目标策略会议的是天健银泰公司，以黄紫蓝为首的管理团队。
陈天健让大家畅所欲言，将各自的想法、建议、困难都说出来，一起讨论。经过整整一天的讨论，最后形成了天健银泰的目标策略：今年要将天健银泰的MM系列产品，建立起遍布全国的销售网络，将销售渠道和网络，下沉到地市。在每个地级市，设立一家独家代理商，再由他们寻找底下的各个分销商，同时开始在重点城市，逐步建立起加盟专卖店和形象店。形成代理商与专卖店、形象店相互竞争、相互补充的市场网络，同时严格签订价格协议，不管是代理商还是专卖店，都必须严格按照价格体系销售，保证他们的利润空间和销售积极性。
MM系列品牌的各种产品，以质量优良、外观完美、潮流时尚，自上市以来，就开始受到女性消费群体的喜爱，正朝着女性消费品第一品牌的地位迈进。慕容莎建议在华夏电视台，在女性观众喜欢的频道和电视剧中，大力度投入5亿元的MM品牌宣传广告，扩大MM品牌的知名度，提高MM品牌的附加值。同时可以利用广告效应加快招商加盟，陈天健同意了这个建议。
通过这些策略，慕容莎预计今年的天健银泰的销售收入能够突破100亿，除去5亿的广告费投入，还可以实现15亿的纯利润。
第二个开目标策略会议的是天健软件公司，它拥有天健集团最重要的客户端软件核心业务。也是天健集团的利润率最高的一块，章薇详细的阐述了《MM上网无忧》、《MM读书》和《MM聊聊》三项业务的发展情况，她提议，现在是利用这三个客户端，推出其他应用软件的时机了。同时可以尝试开始增加增值服务。
陈天健最后拍板决定：天健软件全面进入互联网全业务领域，在《MM上网无忧》、《MM读书》和《MM聊聊》三大客户端平台的基础上，趁势推出MM输入法、MM浏览器、MM下载、MM音乐、MM影音、MM游戏等互联网软件业务，开始与PP公司的全面竞争！
这些业务的推出，预期将大幅增加天健软件的广告收入、团购收入和分成收入，根据章薇和慕容莎的预算，这三项的总收入预期今年会超过20亿元。
陈天健还果断的决定，MM系列软件，正式推出VIP会员增值服务，分10元/月、20元/月、30元/月三个档次，对应黄金、钻石、皇冠三个等级。不同等级的VIP会员，拥有不同等级的增值服务。
陈天健在这个付费档次和等级设计上，采取新的模式。用户可以直接选择不同付费，来获得不同等级，比如直接30元/月，立即获得皇冠会员服务。也可以用累积消费的方式，获得等级的递进。比如你选择10元/月的黄金会员服务，只要连续续费1年，就自动升级为钻石会员，连续续费2年以上，就自动升级为皇冠会员。
而为了公平，如果用户一开始就选择30元/月的皇冠会员，连续续费一年，到第二年续费的时候，就只需要20元/月，到第三年的时候，就只要10元/月。如果一开始选择20元/月的钻石会员，续费一年后自动升级为皇冠会员，每月仍然20元/月，再续费一年后，就只需要10元/月就可以享受皇冠会员。如果中间中断一个月的续费，则扣减一个月的已续费时间，每项服务都必须满12个月的续费期，才能获得升级和下一级的优惠。
这种模式，给予用户多种选择，有些用户喜欢每个月花10元，细水长流，慢慢获得等级的提升，也有些用户不在乎钱想直接获得最高等级，或者只想享受一、两个月的皇冠会员服务，就直接花30元，马上获得皇冠等级服务。而且陈天健的这种设计，让用户感到会员服务越用越实惠，越用越便宜。续费会员超过三年的，最终都可以获得10元/月的皇冠服务。
陈天健还设定，用户可以一次性进行全年的预续费，马上获得一个等级的提升，就是说原来10元/月的黄金会员，如果等不及一个月一个月续费等上一年，可以直接用网银一次性付清年费，就可以马上提升到钻石会员，以此类推。
这与通速公司的会员VIP6或者什么钻7级，必须要等待一定时限才能升级不同，更加灵活和人性化。
而且与PP公司将各项增值业务分拆成会员、超P、红、黄、蓝、绿、紫、黑、粉七钻不同的是，天健软件公开承诺，MM系列软件的所有增值服务以及将来新增的增值服务，都不会分拆，一个VIP会员就一站式搞定！
同时凡是MM的VIP会员，持有VIP会员账号，在MM品牌专卖店和形象店购买MM产品的时候，可以获得所有新品打折的权利（新品上市是不打折的）！黄金会员9。5折，钻石会员9折，皇冠会员8。5折！这从虚拟服务和实物产品两个方面相互支持，相互拉动消费，让愿意购买MM产品的消费者，就会去开通VIP会员服务，VIP会员则因为有新品打折的权利，更愿意去消费新潮时尚的MM新品，两方面都获得了最大的收益。而且更加刺激了用户去冲皇冠会员，获得最大的折扣！
MM的这些产品，都是针对年轻女性消费者的，女性消费者则普遍是冲动性的消费，为了获得折扣，去冲皇冠会员，因为有皇冠会员，则去购买更多的MM新品！同时男性用户拥有皇冠等级的VIP会员账号，也可以给自己的女朋友买折扣新品，这样的设计，真可谓是考虑周到，细致入微了。
天健公司的这套VIP会员增值服务体系，无异于给予通速公司PP的各项增值服务，带来非常大的冲击。陈天健的这种会员一站式增值服务模式，虽然让陈天健损失了将不同领域分拆赚钱的利润空间，但也带来了一年发展出1亿VIP会员开通量的惊人成绩！仅此一项，就给天健软件公司带来一年至少120个亿的会员费收入和超过60亿元的净利润！同时大大带动了MM周边产品的销售，为天健银泰公司超额完成100亿销售收入奠定了基础！
陈天健的理念和目标是，要让90％以上的MM客户端软件的使用者和MM品牌产品的消费者，最终都成为MM会员！想象一下，如果能发展出4亿以上的会员量，天健软件仅仅会员服务费这一项，就可以每年稳定的获得480亿元的收入和240亿元的净利润！这绝对是奠定天健财富帝国的基石！
第三个开目标策略会议的是天健电子公司，古采强的确是一个难得的人才，在他的经营管理下，今年天健电子的MMBOOK的生产制造，改变了以前整机外包生产制造的模式，改为零部件外包，自己组装，降低成本。古采强在银城的天健银泰生产基地，增建了天健电子的组装工厂，将MMBOOK的零件从各地零部件外包工厂运回来后，进行自动化的组装和包装，再销往全国各地，另外今年上千万单位的零件采购量，也大大降低了零件的采购成本。这使得MMBOOK的净利润，终于提高到了陈天健所要求的15％以上。
古采强信心十足的说，有MM品牌在电视台5亿的广告费宣传，再加上MM客户端软件4亿的用户量，MMBOOK电子书的今年销售，一定会进入高速增长，预期今年的销售量将超过一千五百万台，销售额150亿元，利润22。5亿元。
最后一个开目标策略会议的是紫蓝投资公司。陈天健和慕容莎决定，将天健集团去年的盈利的一半，投入到紫蓝投资公司，加上已有3亿的资金，紫蓝投资的资金额增加到了15亿。陈天健给周子惠增加了一批金融投资人才，协助她进行投资项目。而今年紫蓝投资仍将以继续操作天健银泰的股票为主。因为根据陈天健和慕容莎预计，天健银泰公司今年的净利润，会增加到15亿元。同比增加200％，天健银泰的股价肯定会继续一路走高，到年底时的股价，不出意外会达到80元以上，这种如囊中之物，探手可得的增值收益，紫蓝投资怎么能错过？现在的15亿资金，就在28－30元的价位大举建仓，这么高的价位，机构投资者和散户都熬不住了，先发个今年一季度增加5亿广告费成本，预期第一季度公司利润减少的公告，让股价震荡一下，他们就会获利回吐，紫蓝投资趁机可以大举吸筹建满仓。毕竟从去年年初的6元涨到28元，已经是4倍多的涨幅啦！等到股价80元的时候，紫蓝投资15亿资金将增值到40亿元！天健集团现在手上持有的1。9亿股天健银泰股票，到时的市值也将突破150亿元。
这样，除去紫蓝投资的资产投资收益，慕容莎预期天健银泰、天健软件、天健电子三家公司今年的总销售收入，已经能达到390亿元，净利润107亿，虽然在销售总收入上还差10亿，但净利润上已经超过了陈天健100亿的目标！这完全符合陈天健的理想和目标：利用财务成本优势，闷声赚大钱！
第八十五章 理想和梦想
陈天健在最大程度的激励公司员工的斗志和工作积极性的同时，也正在计划给予他们生活上最大的福利保障。
陈天健拿出公司去年一半的纯利润，在金沙麓谷新建了一座堪称华夏国环境最优美、交通最便利、设施最齐全、工作和生活最舒适的天健科技园。
这个天健科技园，已经不能说是一个公司，一个企业。因为这里没有任何嘈杂的机器声和工业污染，也没有汽车喇叭声和尾气，听到最多的，是办公室里的键盘敲击声和员工耳机里隐隐透出来的音乐。
这里虽然远离闹市，但出了园门就是地铁站和公交站、绕城高速公路。园内空气清新、鸟语花香，流水潺潺，绿树成荫，简直是一个小型生态绿色公园。在这座绿色公园的中心，是一座38层的新天健科技大厦，这是将是公司2000多名员工的工作场所。大厦的周围是电子图书馆、新技术研发所、温泉疗养酒店、员工宿舍楼、健身场馆、娱乐场馆、餐饮场馆、生活超市等建筑。
陈天健计划将天健科技园，建设成一个融科技教育、研究开发、工作生活、休闲娱乐为一体的一个综合园区。陈天健相信在这里面工作的员工，都会爱上了这里的环境，甚至会把这里当成了自己的家。因为在这里，既能找到高校校园里的文化氛围，又有高科技企业的工作氛围，还有全功能社区的生活氛围。
陈天健将天健银泰的各个生产制造工厂和天健电子的组装工厂，全部放在银城的生产基地，采用机械自动化生产，天健银泰的10个分厂和天健电子的组装厂，一共有3000多名生产员工。这部分员工会留在银城生产基地，不会搬到金沙麓谷的这个科技园区。
陈天健计划将天健银泰、天健软件、天健电子、紫蓝投资四家公司的办公场所和研发中心，全部搬迁到了天健科技园。这里将汇聚着来自华夏全国IT行业和设计行业2000多名精英人才，并将随着天健的发展，集聚的人才会越来越多。陈天健梦想将这个天健科技园建设成为华夏国科技行业里，所有IT人和大学毕业生仰慕向往的地方。
按照陈天健的工资倍增计划，到今年年底的时候，公司全年销售收入400亿，净利润100亿，其中所付出的工资成本，银城那边3000多生产员工是4亿左右，金沙这边2000多技术和管理员工在10个亿以上，总的工资成本为14亿左右，绩效工资、福利待遇和奖金支出这一块，接近10亿元，天健集团总的人力成本为24亿元，这在400亿销售收入面前，其实也只占6％，明年根据陈天健的承诺，再翻一番后，人力成本会增加到50个亿以上，但是销售收入也同样会增加，所以人力成本依然会控制在10％以内，占利润的25％左右。
十分之一，四分之一，这便是陈天健最终的理想和规划，把天健集团销售总收入的十分之一 （：
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